Hvorfor praksis
Internship er en fin måte å få arbeidserfaring, nettverk og ny læring under studiene. Det er en måte å bli kjent med fagmiljøer studenter kan være nysgjerrige eller interessert i å jobbe med, og det er en måte for fagmiljøet å bli kjent med studenter som skal ut i arbeidslivet.
Verdi studenter
Teste kompetanse, forstå faget ditt i arbeidsmarkedet og hvordan du bringer verdi, møte eksperter i fagområdet ditt - spisse fokuset, mulig å møte din neste arbeidsgiver, styrke CV, få en god opplevelse, jobbe med forskjellige personligheter, bygge selvtillit i din egen praksis, ofte mulighet til å presentere ideer og kompetanse til ledere
Verdi bedrifter
Bringe inn nye perspektiver og få til det “umulige” - utenfrablikk og “det nyeste” i utdanningen, finne nye talent, teste ut fagområde generelt eller en kandidat spesielt, få hjelp til prosjekter eller oppgaver som er krevende å få til i organisasjonen, bli en synlig arbeidsgiver og lage ambassadører for arbeidsplassen, gi støtte til studenter og utdanningen, fagutvikling
Hvor og hvordan
Forventninger studenter: Komme seg inn i arbeidslivet, arbeidsplassens kultur og etikette, samtidig utfordre og bringe inn nytt.
Forventninger til bedriften: Praktikanter og internship program er en investering. det krever ressurser i å sette opp riktig, og riktig avgrenset oppgave og støtte til praktikanten. Praktikanten bør kunne få tilgang på tvers av bedriften
Internship i byråer
Mange byråer tar inn studenter i et semester, et år eller som sommerstudenter. Her kan studenter få mulighet til å henge seg på prosjekter som byrået driver, og jobbe på innsiden av et fagmiljø.
Internship i bedrifter
Store bedrifter har gjerne internship-program som du kan søke på. Selv om disse ofte er rettet mot de større fagområdene som ingeniører eller økonomer, begrenser de seg ikke til det. Internship-programmene er ofte del av lengre rekrutteringsprogram for bedriften, og kan starte med sommer internship program.
Omfang
Arbeidsoppgaver bør være relevant til fagområde og utdannelse og bedriftens virksomhet. Praksis handler ikke om å få billig arbeidskraft, men gjensidig verdiutveksling mellom en student som bringer nye blikk og ny fagforståelse, og et fagmiljø som kan gi konkret praksiserfaring.
